KÜNDIGUNG RICHTIG SCHREIBEN ARBEITNEHMER

Mit von Kündigungsschreiben beenden sie formell das Arbeitsverhältnis mit ihrem Arbeitgeber. Enthalten müssen Arbeitnehmer wichtige Punkte beachten, damit die Kündigung wirksam ist – zum beispiel die Papierform, zeitpunkt und Unterschrift. Kommt es an Aufbau, Inhalt oder Kündigungsfristen zu Fehlern, ist das Kündigung ungültig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine formal korrekte Kündigung schreiben, und oben welche Vorschriften sie beim Kündigungsschreiben achten müssen. Dazu erhalten sie kostenlose Vorlagen und Muster damit Download…


Autor: Jochen MaiZuletzt aktualisiert: 25.05.2021
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Kündigungsschreiben Muster: Editieren + Download

Falls das Ihnen schwer fällt, eine Kündigung zu schreiben oder sie bei Formulierungen unsicher zu sein – kein Problem. Im attache finden sie ein rechtsgültiges Kündigungsschreiben. Ns formal korrekte Muster können Arbeitnehmer nutzen, um ihre Kündigung beim arbeitgeber einzureichen. Sie können es vorher noch im Browser editieren. Zu einfach oben den Kasten angeklickt und ns Vorlage umschreiben.

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Kündigungsschreiben Muster 1 (ausführliche Variante)


Max MustermannPhantasiestraße 112345 BeispielstadtFantasie GmbHPersonalabteilung z.H. Herr MusterHauptstraße 245678 Musterhausen
Datum (TT.MM.JJJJ)

Kündigung mein Arbeitsvertrages, Personalnr: 1234Sehr geehrter herr Muster,

hiermit kündige mir ordentlich und fristgerecht sagen Arbeitsvertrag zu nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner berechnung und unter Einhaltung ns Kündigungsfrist der TT.MM.JJJJ.

Ich bedanke mich zum die bis jetzt gute und kollegiale Zusammenarbeit. Ich konnte viel lernen und bin dankbar für das Unterstützung, die sie mir entgegengebracht haben.

Bitte bestätigen sie mir das Erhalt des Kündigungsschreibens und das genannte Datum, an dem das Arbeitsvertrag endet.

Ferner gern geschehen ich darum, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Nichts schicken sie mir das zusammen mit meinen Arbeitspapieren in die obige Adresse.

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann (handschriftliche Unterschrift)


Kündigungsschreiben Muster 2 (Kurzvariante)


Max MustermannPhantasiestraße 112345 BeispielstadtFantasie GmbHPersonalabteilung z.H. Herr MusterHauptstraße 245678 Musterhausen
Datum (TT.MM.JJJJ)

KündigungSehr geehrter herr Muster,

hiermit kündige ich Ihnen sprechen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht damit nächstmöglichen Datum. Gern geschehen bestätigen sie den Erhalt ns Kündigung sowie das Beendigungsdatum.

Ich gern geschehen um ns Ausstellung einer qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Mit das beste Grüßen

Max Mustermann (handschriftliche Unterschrift)


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Formvorschriften für das Kündigungsschreiben

Um ns formell korrektes Kündigungsschreiben aufzusetzen, anfrage kaum Text. Wenn kürzer und präziser, desto wasserdichter. Umso discrortig ist, das sie formale regeln beachten und Fristen einhalten. Hier ns Übersicht.

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Kündigungsschreiben: ns Regeln

Schriftform: Nach § 623 BGB muss das Kündigung „schriftlich“ (auf Papier) erfolgen. Eine mündliche Kündigung zu sein unwirksam. Ebenso einen Kündigungsschreiben von E-Mail, SMS, Fax heu Whatsapp.Eindeutigkeit: ns Kündigungsaussage muss „eindeutig“ sein. Sind nicht Konjunktiv, nein langen Ausführungen. Für das Empfänger muss offensichtlich sein: sie kündigen. Dazu reichen im Betreff ns Wort „Kündigung“ oder im zuerst Satz ns Formulierung: „Hiermit kündige ich…“Zeitpunkt: das Kündigungsschreiben muss einer Termin benennen, wann ns Kündigung gilt. Dies geschieht von Datum oder rezept „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“.Unterschrift: das Kündigungsschreiben kam eigenhändig und mit vollem name unterschrieben werden, um zu es durch das gesetz wird. Elektron oder eingescannte Unterschriften gelten nicht.Zugang: ns „Zugang“ entscheidet, WANN das Kündigung rechtswirksam wird. Wird ns Kündigungsschreiben persönlich übergeben (idealerweise vor Zeugen), gilt das sofort. Auch wenn das Arbeitnehmer das Kündigung bei der Personalabteilung abgibt. Wird das Kündigung per Post verschickt, gilt sie erst wie „empfangen“, sobald sie im Machtbereich des kommen sie Kündigenden ist. Zu reichen Briefkasten heu Poststelle.
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Kündigungsschreiben Aufbau & Inhalt

Auch wenn sie das Kündigungsschreiben knapp halten: das Tücken gedeckelt im Detail. Wenn sie eine Kündigung schreiben, achten sie bei Aufbau und inhalt bitte auf diese Punkte:

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Briefkopf (Pflicht)

Das Kündigungsschreiben start mit persönlichen Daten: dein vollständigen namen und der aktuellen Anschrift. Darunter ankunft (Firmen-)Name und Anschrift des Arbeitgebers. Lesen sie alle angaben Korrektur! Tippfehler können ns Kündigungsschreiben unwirksam machen.

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Datum (Pflicht)

Im Kündigungsschreiben müssen sie zwei Datumsangaben machen: ns Datum von Schreibens oben rechts – es dient wie Nachweis das fristgerechten Zustellung. Und ns Datum wann ns Beschäftigungsverhältnis beenden soll. Beachten sie (gesetzliche) Kündigungsfristen!

Betreff (Pflicht)

Wie jedes offizielle Dokument notwendig das Kündigungsschreiben eine Betreffzeile. Das ende Gründen das Eindeutigkeit sollte hier „Kündigung“ stehen. Dazu können sie entweder deine Personalnummer angeben oder das Datum, in dem das Arbeitsvertrag unterschrieben es wurde oder enden soll. Beispiel:

Kündigung mein Arbeitsvertrages um zu TT.MM.JJJJMeine Personalnummer: MM987654-123

Anrede (Pflicht)

Die Kündigung müssen sich bei eine zuständige person richten, nicht in „Sehr geehrte damen und Herren“. Arbeitnehmer adressieren ns Kündigung entweder in Chef oder Personalabteilung. Wer zuständig ist: vor erfragen!

Kündigungserklärung (Pflicht)

Grundlegender Inhalt in dem Kündigungsschreiben ist ns Kündigungserklärung. So die unmissverständliche Aussage, dass sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Diese standort sich zwingend innerhalb Einleitungssatz. Beispiel:

„Hiermit kündige mir mein sagen Arbeitsvertrag zum TT.MM.JJJJ.“„Ich kündige hiermit fristgerecht und ordnungsgemäß meinen gegenwärtig Arbeitsvertrag zum nächstmöglichen Termin.“„Unter Einhaltung der vertraglich einverstanden Kündigungsfrist damit TT.MM.JJJJ kündige mir hiermit meinen Arbeitsvertrag.“

Begründung (Optional)

Eine „ordentliche“ Kündigung brauchen keine Begründung. Diese ist innerhalb Kündigungsschreiben freiwillig. Wollen sie dem Ex-Arbeitgeber ein Hinweis geben, warum sie kündigen, sollten sie sachlich bleiben. Beispiel:

„Ich jawohl mich ende beruflichen Gründen zu entschieden, das bestehende Arbeitsverhältnis nicht fortzusetzen.“„Leider morgen ich ende gesundheitlichen gründen nicht in der Lage, bergwerk Berufstätigkeit fortzusetzen.“„Wie ich Ihnen im persönlichen dialog mitgeteilt habe, liegen die Gründe mein Ausscheidens bevor allem in den fehlenden Perspektiven.“

Danksagung (Optional)

Wenn sie im guten gehen, sollten sie sich innerhalb Kündigungsschreiben fehlten für ns Zusammenarbeit bedanken. Das zeugt von Größe und Respekt. Ein, zwei kurze Sätze reichen. Formulierungen für die Danksagung:

„An dieser Stelle möchte ich mich für die bisherige, qualität Zusammenarbeit bedanken. Ich konnte viel zum meinen beruflichen Werdegang lernen. Ich wünsche ihnen und kommen sie Unternehmen weiterhin alles Gute.“„Vielen dank an für ns gezeigte vertrauen und die bislang positive Zusammenarbeit. Ich konnte mich persönlich als beruflich weiterentwickeln und ich bin froh mich, wenn wir in Kontakt bleiben.“„Ich bedanke mich für das angenehme Zeit in Ihrem Unternehmen. Ich konnte mich hier fachlich als persönlich weiterentwickeln und zahlreiche erfahrung gewinnen. Deswegen bedanke ich mich herzlich.“

Empfangsbestätigung (Optional)

Wer sicher gehen will, kann sein sich ns Empfang das Kündigung prüfen lassen. Der arbeitgeber ist kommen sie aber nicht verpflichtet. In sichersten ist daher zeigen die Kündigung bevor Zeugen oder ns Brief als Einschreiben von Post kommen sie versenden. Die nichts um Empfangsbestätigung zum Kündigungsschreiben kann aber nicht schaden. Beispiel Formulierungen:

„Bestätigen sie mir nichts kurz ns Empfang ns Kündigung in schriftlicher Form.“„Bitte bestätigen sie den rechnung und wirksame Kündigung schriftlich.“„Ich bitte Sie, mir Erhalt ns Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich zu bestätigen.“„Ich möchte sie bitten, mir das Erhalt ns Kündigung und ns Kündigungsdatum des Arbeitsverhältnisses schriftlich kommen sie bestätigen.“

Bitte ca Arbeitszeugnis (Empfohlen)

Bitten sie im Kündigungsschreiben immer um herum ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Da oben haben Arbeitnehmer ein gesetzlichen Anspruch. Das Arbeitszeugnis benötigen sie überdies für ns Bewerbung. Beispiel Formulierungen:

„Zusätzlich nichts ich um herum die Ausstellung einer qualifizierten Arbeitszeugnisses.“„Ferner möchte ich sie bitten, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das sie bitte in die an genannte Adresse schicken.“„Bitte stellen sie mir außerdem ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.“

Grußformel & kennzeichen (Pflicht)

Das Kündigungsschreiben muss eigenhändig unterschrieben werden. Einen eingefügtes bild der handschriftlichen markierung oder das getippte nennen reichen nicht. Idealerweise beenden sie das Kündigungsschreiben mit einer klassischen Grußformel und das Unterschrift. Beispiel:

„Mit freundlichen Grüßen(Eigenhändige Unterschrift)“„Mit das beste Grüßen(Eigenhändige Unterschrift)“

Kann ich ns Kündigungsschreiben rückgängig machen?

Nein. Die formal korrekte und geschrieben Kündigung ist endgültig und lässt sich no zurücknehmen. Einer „versehentlich gekündigt“ gibt das im Arbeitsrecht nicht. Das Kündigung zurücknehmen – ns gelingt allenfalls in einer mündlichen Kündigung im Affekt. Wer dem Chef an Rage ns wutschnaubendes „Ich kündige“ zuruft, kann das hinterher noch widerrufen.