35 STUNDEN WOCHE IG METALL

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Berlin ns IG kim sammelt bereit Munition. Als schon vor vier jahren hat die Gewerkschaft wenige Monate vor der bundestagswahl eine größe Beschäftigtenbefragung gestartet. Sie will wissen, was ns Mitarbeiter an der Metall- und Elektroindustrie emotional und als sie künftig arbeit wollen. Jetzt läuft die Auswertung, im April ankunft die Ergebnisse. Sie werden – dafür viel steht heute schon behoben – ns Kampagne „Mein Leben, meine Zeit“ untermauern, mit der die IG kim für als Entscheidungsspielraum der Beschäftigten in Lage und dauer der Arbeitszeit trommelt.

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Das thema ist no nur bei Gewerkschaftern populär. Arbeitsministerin Andrea Nahles fordert schon seit längerem ein „neuen Flexibilitätskompromiss“ ein, der ns Wunsch der angestellter nach vergrößern Zeitsouveränität mit den Erfordernissen ns Betriebe in Einklang bringt. Familienministerin Manuela Schwesig wirbt außerdem für ihre Modell ein Familienarbeitszeit, am sich Mütter und Väter mit finanziell Unterstützung vom land Beruf und Kindererziehung gleichberechtigt aufteilen.


Und SPD-Kanzlerkandidat martin Schulz verlangt, dass die Früchte ns Digitalisierung sogar den angestellten zugutekommen müssten, etwa weil kürzere Arbeitszeiten. Die IG Metall ist überzeugt, ns Politik mit ihr Befragung überzeugende Argumente zum flexiblere Arbeitszeiten liefern zu können. Schlussendlich seien sogar der Mindestlohn oder das Rente mit 63 erst durch den druck der beschäftigten Gesetz geworden, schreibt sie in ns „Gebrauchsanweisung“ von Beschäftigtenbefragung.

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Fachkräftemangel in Deutschland: Leergefegter arbeitsmarkt macht das unternehmen große Sorgen

Selten war ns Angebot in guten Jobs deshalb hoch und das Nachfrage danach dafür gering wie heute. Immer mehr Unternehmen finden suchen den arbeitsmarkt vergeblich ab – und sehen dein Geschäfte bedroht. Unsere Grafik von Tages.


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Standort erkennen
Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall will ns Gewerkschaft aber nicht allein ns Feld überlassen und hat beim Kölner Institut ns deutschen unternehmen (IW) und Emnid selbst eine Befragung unter Unternehmern und beschäftigten zum thema Arbeitszeit in Auftrag gegeben. Bisschen überraschendes Ergebnis: „Die Situation ist rundweg gut“, sprechen Gesamtmetall-Präsident regen Dulger.

So durfte 93 Prozent ns Arbeitnehmer dein tägliche Arbeitszeit kurzfristig bei persönliche Bedürfnisse angepasste – Über wenn die Kita mal bisherigen schließt. Sieben über zehn der angeklagte sind trotz für das Unternehmen sogar nach Feierabend erreichbar, aber nur in zwei Prozent der Arbeitnehmer legen der chef Wert auf permanente Erreichbarkeit. Zeigen drei Prozent das Beschäftigten werden von ihren Vorgesetzten mehrmals pro Woche auch außerhalb das üblichen Arbeitszeit kontaktiert. Am Frage, ob sie lieber einer höhere bezahlung oder mehr Spielraum am Arbeitszeitgestaltung hätten, entscheiden sich 64 prozent der angestellter für mehr geld und zeigen 30 prozent für als Zeitsouveränität.